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促“合格共同體”黨組織如何作為集團黨委書記王茂法答“甌江先鋒”問
發布時間:2015-09-30   瀏覽次數:2561  返回

      本報訊  928日泰昌集團黨委書記王茂法就民企黨組織的作用接受了甌江先鋒頻道專訪。

      記者:我們泰昌企業如何利用黨組織這種力量,去跟企業的員工實現共生共贏的合格共同體?

      王書記:我們集團公司的黨委非常重視黨員在企業當中發揮的作用。如何使黨員積極有效地投身于企業生產、經營和服務當中去,利用企業黨建這個平臺,我們采取幾個辦法、措施與步驟:

      第一個就是充分鼓勵黨員先鋒模范作用,在具體生產過程當中,發揮他們的智慧,將智慧變為生產力,在這個過程當中,在創新和創業這個模式上,我們采取了很多辦法,在基層,在各個黨員先鋒崗,有許多的創新和小發明成果,如在鐵塔產品加工制造上有“世袍制圖放樣法”、“小軍切割法”,在建筑方面有工法創新等等,這些創新改進了原有的一些工具,使工藝、流程進一步優化,使企業達到以最小的投入,有最大的收獲。

      第二個方面鼓勵黨員再學習。我們公司采取了很多辦法,比如鼓勵黨員骨干在企業生產經營當中,獲得相關的職稱證書,如發輸變證書,這些都是通過國家正式考試獲得的,相應的獎勵還是挺高的。比如獲得高級職稱,每月工資以外還獎勵職稱工資一千元,中級職稱是五百元等等,有些特殊的職稱獎勵達到幾萬甚至是幾十萬元。收入與職稱掛鉤能鼓勵骨干黨員努力學習。

      第三個方面關愛員工及其家屬。每年的暑期,我們很多外地員工子女,他們來自全國各地,都會來到公司與父母團聚。公司定期會舉辦夏令營活動,把這些孩子帶到溫州各個有興趣的地方玩,比如科技館、博物館,有人文氣息的地方欣賞,讓他們真正感受大家庭帶來的溫暖?;褂幸恍┓矯?,就是解決黨員、優秀員工他們切身的問題,比如孩子就學的問題,住房的問題等等。不同程度地幫助他們,讓他們感受泰昌黨組織的給他們帶來的實惠。

      第四個方面,在前幾年的基礎上進一步完善“泰昌助學基金”,職工的子女考上大學,每年都會有獎勵,例如考上985大學,4年期間可以拿到5萬的獎勵,一本的和大專的都有相應幅度的獎勵,這減輕了員工的經濟負擔,提高員工的凝聚力和向心力。

      我們有多種多樣的辦法讓員工安心在企業待著,與企業一同成長,實現合格共同體。

集團辦公室供稿

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