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—— 泰昌舉辦外來員工子女夏令營
發布時間:2013-08-16   瀏覽次數:4975  返回
 

本報訊 隨著暑假的到來,泰昌鐵塔不少外來員工,紛紛將子女接來企業探親,增進親情。7月下旬泰昌鐵塔溫州、杭州兩大生產區都啟動夏令營活動,豐富外來員工子女的暑期生活。這些孩子全部免費參加活動,一切費用全部由企業支付。

       泰昌鐵塔員工約90%以上來自全國各地,許多員工的子女正處在童年階段,正需要親情呵護。

  7月20日,泰昌鐵塔溫州生產區塊,另辟蹊徑,聯合龍灣區團委,組織了376-12歲的外來員工子女開展了夏令營活動。因考慮到這些兒童大多來自偏遠農村,活動中特意安排了有針對性的安全教育。如培訓員工子女如何防范溺水,如何防范臺風,如可防范壞人等知識,并舉辦了趣味親子游戲活動。這些活動豐富多彩,讓員工子女們在快樂的氛圍中,有所收獲。

  721,泰昌鐵塔杭州分公司啟動了“飛鷹計劃”夏令營,組織20位外來員工子女在余杭塘棲鎮文體活動中心開展親子活動。

  “飛鷹計劃”為期5天,活動課程涵蓋了陶藝、畫畫、口算、英語口語、游覽科技館、博物館,以及親子互動等?;疃玫接嗪繼療苷蜆毓の?、團委、余杭媒體的大力支持?;疃泄廄肜吹睦鮮Υ蠹易鑾鬃佑蝸?,孩子們高興地又蹦又跳,整個氣氛輕松熱鬧。

       “飛鷹計劃”啟動儀式上,生產副總范莼表示,企業像一個大家庭,員工都是我們的家庭成員。通過開展員工子女暑假夏令營活動,能夠增強員工的工作積極性和對企業的忠誠度。這是企業人性化管理的一部分。

       活動現場有位陪同孩子參加活動的員工就非常欣慰地表示,來浙江工作,孩子一年難見到一兩次,公司非常人性化為孩子們舉辦夏令營,讓孩子來浙江團聚,增進了自己與孩子的感情,孩子通過這次活動還能學到知識,開闊了眼界。

       舉辦外來員工子女夏令營活動,這是泰昌大力提倡人文關懷的大背景下,企業關愛員工,開始延伸到關愛員工的下一代。

       泰昌集團辦公室主任包興釵表示,“員工子女暑期夏令營是泰昌‘感情留人’的具體體現,目的是免除員工的后顧之憂,讓員工和員工子女有一種家的感覺。這樣,一有助于員工子女的成長;二來也可以讓員工放心工作;三來讓企業人性管理深入人心,大大增強了企業的凝聚力和向心力?!薄?/span>

 

                                                                                                                             集團辦公室 供稿

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