新聞資訊
News
 
 泰昌新聞
當前位置:首頁-新聞資訊-[泰昌新聞] 
干一行 愛一行 專一行
發布時間:2012-07-04   瀏覽次數:5203  返回

  “如果時間倒流,讓我再做一次選擇,我還會選擇泰昌……”采訪中問起李金平對泰昌的印象時,他那略帶家鄉方言的口音,擲地有聲如此回答。李金平是泰昌的一位老員工,一手埋弧焊技術爐火純青,在“皖電東送”工程鋼管塔加工中立下了汗馬功勞,在泰昌一路走來,他的故事耐人尋味。

出色木匠  結緣泰昌

  李金平來自山青水秀的江西寧都,四十多歲,個子不高,精力充沛。高中一畢業,他就跟隨舅舅學起了木工手藝,專為鄉親打家具謀生。做木工不僅是力氣活,更是技術活,他能吃苦耐勞,并有文化知識,幾年下來便成了位手藝精湛的木工師傅。結婚生子后,生活壓力陡增,為養家糊口1993年他遠走福州到一家建筑工地打工,憑著過硬的木匠手藝,薪水比一般的農民工高了不少,幾年下來家里生活得到了改善。在職場要是一直沿著這條路走下去,李金平收入也許不錯,但不會有今天的精彩。

  富庶的溫州名聲在外,吸引了五湖四海的淘金者。李金平的不少親朋好友就在溫州脫貧致富了。2001年李金平來到了溫州,經朋友介紹進了泰昌。進廠時總經理王茂法與他的談話情景還歷歷在目。

  “你有何技術?”

  “我會木工”王金平展開了那雙滿是繭子的手言道。

       “我們企業木工技術用不上,你得從零開始”王總像是向他征求意見,又像是提出要求。于是李金平成了泰昌的一員,一待就是十多年。

精湛技術  汗水筑就

  李金平在生產車間成了一名普通的打磨工,這工序顯然是沒有多少技術含量,工作久了枯燥乏味,但他清楚地知道:從來沒有上帝和救世主,在任何公司都要依靠自己的努力付才有回報。他常常告誡自己:“既來之,則安之。在這里工作就要把工作做得最好?!?/SPAN>

  他工作從不拈輕怕重,再苦再累也沒半句抱怨,很快獲得了工友們的稱贊,也贏得了車間主管的認可。一年后他就被提升到做對接工序,這道工序顯然也談不上有多少技術含量,但要求細致,這是公司對他工作的認可,也至少豐富了他的工作內容,拓展了工作視野。因耳聞目睹同事們的對接工序,加上做木工對尺寸把握的好,這道工序他很快熟稔于胸,做起來得心應手。這樣他的工作干勁更足了,也堅定了他在泰昌好好待下去的信心,他期待著有一天能學習焊接技術,成為一名真正的技工。

  機會青睞有準備的人,在泰昌提升的機會無時不在,當機會來臨時,就看你是否做好了充分準備。李金平工作努力,樂于付出,手中的工作做得非常棒,當公司需要派人學習埋弧焊技術時,機會順理成章落在他身上。

  2004年,他先由老員工帶著上崗學習埋弧焊技術,這工序非常復雜,受電流、電弧電壓、焊接速度等外部因素影響,操作上很有講究,一般沒有幾年的技術積累,難以嫻熟掌握,這是公司最難的工序之一。李金平沒被困難嚇倒,相反越發激起他的探索熱情。他每天堅持早來晚走,遇到焊接難題時潛心鉆研,并主動請教師傅。他把全身心都投入到了工作當中,如饑似渴地為自己“充電”,他那虛心好學、刻苦鉆研的態度,得到了車間領導和師傅們的賞識。接著他被公司送到杭州學習,很快成功取得從業職格證書,開始了正式上崗。工作中他保持了精益求精、不斷總結完善的作風,使得技術迅速提升。在埋弧焊的工位上,灑滿了李金平辛勤的汗水,幾年間他的技術已達到了一級焊縫水平。

金子閃光  感恩泰昌

  他做一行,愛一行,專一行,用實際行動印證: “是金子就會閃光”的簡單道理。

  今年公司承接的國家重點工程――“皖電東送”鋼管塔加工任務,需要一級接焊縫技術,埋弧焊工序成了完成這項任務的一個控制點,李金平因技術精湛被委以重任,專門焊接大鋼管。

  在工作現場,我們見識了他焊接大型鋼管的情境,只見他先嫻熟地校準工作臺上的鋼管和焊槍的位置,接著從容不迫調準電壓、電流、焊劑注入速度便開始焊接了,焊頭與焊接處都傾刻變得通紅,焊接劑緊跟著熔化,他全神慣注盯著焊點,查看焊接情況,不時調節電流電壓,控制焊接的速度……一切操作他胸有成竹,拿捏得恰到好處。二十余分鐘鋼管的外環焊接好了,清理焊渣后,焊接處的外型顯得美觀光潔。

  李金平工作的整個過程行云流水。站在一旁的副總楊國富直夸:“埋弧焊要求很高,李金平是最優秀的焊工之一,經他焊接的鋼管在經第三方超聲波的探傷檢測中100%達到了一級焊要求。公司“皖電東送”工程第一基鐵塔的順利交付他功不可沒?!?/SPAN>

    工作間隙我與李金平攀談起來,對他有了更多了解。他在泰昌工作了多年,收入很穩定,在家鄉縣城還買了房,給大兒子上學創造了好條件。今年公司還為他妻子解決了工作,夫妻倆每月的收入有7000多元,大兒子剛參加高考成績不錯,上大學的費用也有保障。在這里工作久了,像是自己的家一樣,他一家人對泰昌充滿了感激之情。

  臨別時他告訴我:“非常感謝公司提供的就業機會和學習平臺,對工作我容不下任何懈怠,我要做好自己手中的每一件產品,充分發揮自己的光和熱,把所學的技能好好回報泰昌?!閉饈撬⒆閱諦牡母醒?,也是他對自己工作的要求與期待。 

集團公司   段元林

 

 

 

 

 

溫州高新區職工拔河比賽

泰昌“大力士”奮勇奪冠

 

 

     本報訊 溫州高新區企業職工拔河比賽,62在高新區高二路創業中心拉開“戰幕”,泰昌集團隊所向披靡,當之無愧問鼎冠軍寶座。

  此次比賽,是溫州高新技術產業園區社會工作局為活躍企業職工文化生活而舉辦,參賽的企業多達23個。每支參賽隊伍都不乏身強體壯、膀大腰圓者,每支隊伍都有自己的啦啦隊和粉絲團前來觀戰助威,比賽精彩紛呈。

  代表泰昌集團“出征”的“大力士”來自泰昌水泥生產一線,平日里的辛勤勞作,鍛煉出他們強健的體魄。比賽剛開始,我們的“大力士”精神飽滿,摩拳擦掌,躍躍欲試。前三支對手都被我們“大力士”的士氣震懾住了,紛紛二比零敗北。

  如果說前三場比賽還算輕松的話,那么第四、五場就都是難啃的硬骨頭,因為最后剩下的三支隊伍,每支隊伍都戰勝了三個對手,大家是勢均力敵,要取得最后勝利就看誰的意志更堅強、耐力更持久。

  稍作休息后,裁判員一聲哨響,第四場比賽開始了。我們的隊員們士氣高漲,一個個手握拳頭大的粗繩,口咬鋼牙,全身肌肉賁張,青筋綻出,身體往后傾,腳頂著腳奮力拼搏著。此時比賽也越發的扣人心弦,整個賽場的氣氛熱烈了?;逗羯?、吶喊聲此起彼伏,響徹天地,一種力之美、粗獷之美在這里定格。我們的隊伍再次連勝兩局,攻下了第四座“堡壘”。

  到第五場,我們有的隊員手掌磨出了血泡,拉拉隊員有的嗓子嘶啞了,但大家仍然憑著剛鐵般的意志,互相配合,越戰越勇,一舉拿下對手。現場所有的粉絲們都為我們隊伍的勝利歡呼起來。泰昌集團“大力士”五戰五捷,力挫群雄,一舉奪冠,把一尊亮閃閃的金杯收入囊中。

  賽場上泰昌集團“大力士”不畏艱難,勇于拼搏,啦啦隊團結合作,勇往直前,為集體榮譽而戰的精神令人感動。泰昌職工極強的集體榮譽感,團結向上的精神風貌得到了充分展示。

   另悉,泰昌集團另兩支集體跳繩隊也有不俗的表現,雙雙獲得“優勝獎”。               集團辦公室供稿

 

 

 

 

泰昌集團獲評市第一批“學習型企業”

 

 

  本報訊 日前,溫州市創建學習型黨組織工作領導小組、中共溫州市委宣傳部、中共溫州市委組織部,對全市開展“學習型企業”創建工作中涌現出來的先進單位進行表彰,泰昌集團被授予溫州市第一批“學習型企業”稱號。

  自2010年以來,溫州市推出“學習型企業”評選活動,泰昌集團黨委采取切實有效措施,深入推進學習型黨組織創建工作,全面提升干部職工學習力和創新力,強化企業先進文化建設,經過兩年持續地創建活動,取得了顯著成效,在企業中充分發揮帶頭示范作用。

  此次獲評企業是先根據區級單位的初評申報,通過檢查、考核、評審、公示后,再經市創建學習型黨組織工作領導小組同意認定。全市通過認定的企業有75家,龍灣區僅有6家上榜。

 

 

 

 

鐵塔公司總經理帶頭參加一線勞動

 

      本報訊    627總經理王茂法帶領行政、人事、設計、商務等歸口上的辦公室人員換上藍色工裝,走進生產車間參加一線生產勞動。

     公司訂單飽滿,生產繁忙,進入 6月份,天氣開始炎熱,一線員工容易疲乏,安全事故易發。鐵塔公司推出辦公室人員輪流下車間勞動的活動,要求這些人員在不影響本職工作、保障自身安全的前提下到車間上滿1個班次,體驗車間工作的辛苦,督促一線員工安全生產。

       下車間勞動之前,王茂法為辦公室人員就活動的意義作了講解,下班后對這次勞動作了總結。王茂法指出,下車間活動非常有意義:能有效促進一線員工重視安全生產,提高安全意識,減少安全事故發生;有助于辦公室人員與一線職工在生產現場交流學習,技術人員可將自己的理論知識帶給一線職員的同時還能增加自己的實踐知識;業務人員通過實踐勞動,學習了解公司產品,更好地向用戶推介,讓用戶更好地了解公司。通過這類活動,大家一起學習“6S”,提升公司生產的管理水平,營造了全員學習氛圍,培養了員工的良好素養,增強公司團隊力量。

      有多位員工下了車間后表示,下車間接觸了產品,了解了生產流程,鍛煉了動手能力,有助于自己的進步和充實。集團辦公室供稿

 

 

 

 溫州金改獲批滿月

副總裁王茂法與名家同登高峰論壇

 

  本報訊   428是溫州金融綜合改革試驗區獲批“滿月”之日。一場聚焦溫州金改的“2012中國新動力:改革創新與溫州轉型”高峰論壇在市人民大會堂舉行。泰昌集團副總裁王茂法與姚景源、巴曙松、葉檀、水皮等國內知名經濟學家和財經評論員,一同熱議溫州金改下一步走向。

  論壇的中心話題是:關于溫州模式如何轉型?借助溫州金改的東風,如何加快轉型發展?專家門“仁者見仁,智者見智”從不同角度,暢談了自己的見解。

  王茂法認為,轉型升級固然是一個重要龐大的系統工程,但從自身實際來看,升級可能比轉型更為重要。比如我們目前做的筆單價都比較低,我們可不可以做得比派克筆略微低一點,這樣筆的附加值就會上升很多倍。所以立足自身,在可控范圍內做好必要的轉型升級是非常重要的。

集團辦公室供稿

 

 

責任在心   安全相伴

 

       第十一個“全國安全生產月”來臨,國家提出了“科學發展,安全發展”的主題。在鐵塔公司的生產會議上,總經理王茂法,針對安全生產,鄭重地告誡管理人員: “一起安全事故的發生,對于一個企業來講,其損失是可以彌補的,可對于一個家庭而言,卻是一場天塌地陷的災難。每位管理人員要切實落實安全措施,提高員工的安全意識,要讓每位員工責任在心,安全相伴?!?/SPAN>

  泰昌企業重視安全,會議上高層領導反復強調“安全第一,預防為主”,車間里主管天天在講安全,我們雖大事故沒有,但小事故卻屢禁不止。

  究其原因,還是因為部分員工還存在不健康的安全思想,認為出現安全事故是運氣不好。其實是安全意識淡薄,思想麻痹大意,抱僥幸心理的必然結果,安全責任沒有深深地觸及到他的靈魂,沒有真正把“安全有我,我必安全,責任有我,我必負責”的理念落到實處。

  那么,生產事故又藏在何處呢?它的魔影總是潛伏在那無數看似普遍的細節當中,“千里之堤,毀于蟻穴”,一個個生產事故就是源于這些不經意的小事情,也往往是這些小小的導火索引發了那無法補救的大事故。

  其實,我們每一位員工都能將安全把握在自己手里。當你上班穿戴好勞保用品時,那就是安全;當你按章作業時,那就是安全;當你發現一個不起眼的隱患,并及時將之處理時,那就是安全,我們每位員工嚴格按照制度、規程要求操作,認認真真,兢兢業業搞好本職工作,就能確保生產安全運行。

  真的,安全就這么簡單,只要我們真心將安全牢記于心,安全就會像影子一樣伴隨我們終生,?;の頤且簧槳?。

      但愿王總情真意切的話語,能讓你的心靈受到深深的觸動。    

集團公司  段元林

 

 

 

 

 

項目部ERP運行受獎勵

 

 

  本報訊  建設公司各項目部ERP經第一階段的運行后,信息化管理的實際效果凸顯出來。為樹立典型,鼓勵先進,428 日下午,泰昌建設公司召開全體項目經理、各部門管理人員會議,對ERP運行突出的項目部給予了通報表彰,其中項目部(二)獲優秀獎;項目部(三)、 線路(二)獲認真學習獎;低壓配網、線路(一)項目獲鼓勵獎。集團信息化組長唐紹璋通報項目管理軟件運行情況和獲獎名單,建設公司總經理助理吳光龍為獲獎項目部頒發獎品。

  泰昌建設   倪慧聰

 

 

泰瑞通過計量認證評審

 

  泰瑞檢測公司迎來了三年一度的計量認證復評審,日前,接受了浙江省質量技術監督局專家組為期三天的現場評審,并順利通過論證。

  評審組依據《實驗室資質認定評定準則》的要求,審查了各項相關文件、檔案、記錄,考核了實驗室環境條件、設施,現場監督了1535個參數的試驗,并對相關人員進行了現場考核。

  計量認證是國家為社會出具的具有證明作用的數據和結果的檢測機構的一種強制認證,屬于行政許可范疇。此次泰瑞檢測共申報24102個參數,全部通過計量認證。

泰瑞檢測  孫迪軍

 

 

 

 

出差泰順的小插曲

 

 

  水泥公司為泰順供電局生產好的84支電桿借用了科技公司場地堆放,而科技公司急需場地放原材料。64我趕往泰順,中午入住泰順國際酒店,等客戶商談及時發貨事宜,以便及時騰空場地。

  事情進展卻一波三折??突У氖┕ざ右螄攣綞家誥擲錕?,面對面溝通可能因此耽擱,讓我焦慮萬分。然而事情在下午三點迎來了轉機,施工隊負責人會后擠時間與我見面。經一番坦誠溝通,施工隊答應先行發貨后補辦采購手續,條件是先得到泰順縣物流服務中心領導的同意。

  物流服務中心的領導會同意此操作方案嗎?我心里確實沒底。下午五點左右,我打電話給物流服務中心負責人,相約酒店見面詳談。

  我提前到酒店大廳等候客戶的到來。當我坐下時,就在我坐的沙發旁邊有一部嶄新的手機,估計是哪位客人或者來訪者落下的。起初我想今天好走運,白撿了一部手機,可轉念一想,丟手機的人一定很著急,如果將這只手機據為己有,那么這種行為與小偷無異。更何況,行為決定著一個人的信譽,在酒店入住我是客人,也代表著企業形象。為了這點蠅頭小利,萬一被發現了,不但顏面掃地,自己也枉讀了這么多年書。我腦海里同時閃現出電視里曾經報道過的,有人撿到銀行卡,冒領錢財,后來還被判刑的案例來。最終理智告訴我要歸還失主,于是我把手機拿到總臺,讓他們幫忙聯系失主。此時我的心情也輕松了許多。

  十多分鐘之后,我等的客戶到了酒店,席間我誠懇請求客戶幫忙解決問題,也許是我的誠意感染了他們,或許是因理智對待那手機得到好運眷顧,物流中心的領導同意了我們提出的解決方案,這樣一來,我公司的燃眉之急迎刃而解。

  泰順之行的小插曲,讓我對“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”有了更深體會。

泰昌水泥 陳克偉

 

 

 

 

 

涂曉清心中的疼

+3

  來自四川的漢子涂曉清,行伍出身,為人質樸,做事踏實,工作盡職盡責。

  2009年他來到泰昌,當了一名打磨工,因工作吃苦耐勞,脫穎而出,被選拔為焊接技術重點培養對象。在新的學習平臺上,他保持了軍人堅韌頑強的毅力和刻苦研究的學習精神,技術突飛猛進。

  2011年他被委以重任,參與國家重點工程“皖電東送”鐵塔加工的重要工序――法蘭自動焊接。三個月的“皖電東送”技術演練中,他反復練習,一馬當先,焊縫一級水平的合格率在80%以上。他滿懷信心在項目正式投產中,穩定發揮,把合格率再提高幾個百分點。

  公司“皖電東送”工程鋼管塔將在514正式開工投產,喜訊早已傳遍公司。12日早上,涂曉清穿上工作服,戴上安全帽,和往常一樣走進車間,與工友們抓緊時間做最后的演練。

  工作中,涂曉清接到了老家親人的電話:“伯父突然離世,速歸處理后事?!蹦毓伊說緇?,他心情無比沉重,思緒飄回到過去:自他懂事起,伯父就疼他愛他,視為己出,尤其是父親去年辭世后,伯父像父親一般關愛他……想起這些,涂曉清已淚流滿面。

  “男兒有淚不輕彈,只是未到傷心時”,涂曉清默默地拭去眼角的淚水,思忖著該送伯父最后一程,也不枉伯父這么多年來的疼愛。

  涂曉清紅紅的眼眶,被下車間的副總楊國富看在眼里,并向其了解了緣由。隨后多位高層感同身受與他談心,給他安慰。

  “皖電東送”工程馬上就要開工,這不僅是公司的大事,也是國家的大事,公司投入這么多的時間、精力和財力,對自己也是精心培養,那是“養兵千日,用兵一時”呀……涂曉清陷入了沉思。

  一邊是親情無價,一邊是十萬火急,何去何從?他一夜未眠曾千百次問自己,經過一番激烈的思想斗爭,他以軍人般的堅定意志,作出了最后決定――舍小家保大家。他朝家鄉的方向,向天國的伯父抱歉地說了一句“侄兒不孝”,便決定留了下來,讓妻子回鄉幫忙處理后事。他何嘗不知道這對伯父很愧疚,這個決定將是自己心中永遠的疼呀。

  14號,公司皖電東送工程如期開工,涂曉清收起沉重的心情參加了開工儀式,振作精神投入到緊張的生產中。

  涂曉清的事跡深深地感動了泰昌的同事,他以工作為重的主人翁精神,鼓舞著工友們全身心投入到“皖電東送”國家重點工程建設中去。

泰昌科技 欒舒娟

浙ICP備11009473號-1 ? 2013 TAICH.
All rights reserved.