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溫州媒體探秘泰昌“雙聚”經驗
發布時間:2012-09-28   瀏覽次數:4761  返回

本報訊  910,由市委宣傳部領導帶領,《溫州都市報》等4家溫州媒體記者齊聚泰昌,探秘泰昌集團“雙聚”秘訣。集團黨委副書記周玉生、集團團委書記包興釵向來客介紹了泰昌“雙聚”的具體做法。

  溫州市委宣傳部為加強民營企業思想文化工作,推動全市民營經濟轉型發展、科學發展,今年5月―12月,在全市民營企業中組織開展“形勢教育聚共識、人文關懷聚人心”的主題教育實踐活動,通過當地主流媒體介紹我市知名民營企業在“雙聚”工作中先進的做法和經驗。

  泰昌黨委在王茂法書記的帶領下,創造性地提出“泰昌集團員工來自五湖四海,黨委的目標是把員工變為優秀員工,把優秀員工轉變為黨員,把黨員發展成為優秀的管理者和高管技術人才,帶動和體現黨員的先進性與模范性,這就是企業黨組織起到的堡壘作用?!?/SPAN> 如今泰昌集團黨委有黨員70余位,黨員大都成為了公司的業務、管理、技術骨干。

  另外,在鼓勵員工創新上泰昌特色鮮明。集團黨委成立了“小發明、小創造命名評審小組”,對公司的小發明、小創造在進行物質獎勵外,還對發明和創造以發明人的名字命名,極大地激發了員工的創新熱情,提高了工作效率。集團已有上100項員工小發明、小創造被命名,其中“世袍放樣法”還被列為“龍灣區科技項目”。這些小革新改進了生產工藝,提高了產品質量,提升了生產效率,并在全集團形成了一種“人人創新、事事創新”的良好氛圍。

  在“雙聚”工作中,泰昌的黨管人才和鼓勵員工創新的作法成效顯著,成績斐然,并積累了豐富的經驗,引來了媒體前來取經。集團辦公室 供稿

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