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泰昌與龔曉南院士牽手記
發布時間:2012-09-28   瀏覽次數:5089  返回

泰昌與龔曉南院士牽手記

通訊   中國工程院龔曉南院士及其創新團隊加盟泰昌集團。泰昌與院士將在軟地基處理領域開展合作。然而,這個領域實力強者都是國企,泰昌能受到頂級專家龔曉南院士的青睞實屬不易,這種全新的合作,不僅是企業實力與活力的見證,更重要的是通過合作將打開了泰昌依靠科技創新實現轉型升級的一扇大門。

  集團副總裁兼黨委書記王茂法認為,“成長型企業有著長遠的發展規劃,突破發展瓶頸需要科技力量的支撐,建立院士專家工作站,企業可以通過這樣一個高端平臺,圍繞發展需求向院士專家借腦引智,加快企業發展?!?/SPAN> 

牽手院士 一見鐘情

  “泰昌集團與龔曉南院士聯姻,雙方一拍即合,可謂一見鐘情” 龍灣區科協副主席范禎桑在送走龔院士這樣概括。

  其實背后泰昌與龔院士,經過了近兩年的漫長“戀愛”才傾心“牽手”的。作為民企又是憑何打動了龔院士?

  龔曉南院士是土木、水利與建筑工程學方面的領軍人物,是我國巖土工程界的權威專家,在復合地基和地基處理理論及工程實踐,以及地基處理技術的普及推廣、基坑圍護設計、基礎工程施工環境效應及對策、土木工程教育和人才培養等方面作出了突出的貢獻。

  “泰昌在軟地基處理的調研中,尋找技術突破,早已將目光鎖定了龔院士?!貝癰弊懿猛趺謚械彌?,“龔院士是軟地基處理領域的唯一院士?!?/SPAN>

  2011年下半年在科協引薦下,泰昌開始與龔院士接洽表達了合作意愿。今年上半年王茂法等泰昌高層管理多次拜訪龔院士,把溫州的前景,泰昌港灣的業務及發展前景、面臨的重要難題、建立工作站的意義等與龔院士進行了深入溝通。

  溫州屬浙江省海洋經濟示范區,是海洋資源大市,擁有海域灘涂資源約95.42萬畝。跳出陸地,發展海洋,成為溫州的必然選擇。龍灣是溫州的濱海城區,圍海造地迎來了前所未有的發展機遇。泰昌集團謀求轉型升級,以創新求發展,每年投入銷售額的3%的經費作為新基金保障,與知名院校建立長期合作關系為平臺,以激勵員工創新為創新基礎,形成了完善的創新體系。新一輪轉型發展蓄勢待發,泰昌港灣涉足軟地基處理項目,正當其時。然而作為世界難題之一的軟地基處理領域泰昌必然會遇到各種技術挑戰,而這個領域正是龔院士專注研究的領域。

  龔院士看好溫州的發展前景,渴望發揮自己的智慧服務社會,也為泰昌集團立足實業,管理層在科技創新上求賢若渴的真誠所打動。他接受了誠聘并表示 “希望我的科研工作能發揮實效,做點實事?!?/SPAN>

專業大師 學者風范

  龔曉南院士在巖土工程領域如雷貫耳,網上百度龔曉南,詞條達257,000 條。龔曉南的著作等身,進京東書城一搜,上架的書多達幾十部。

  龔曉南的簡歷非常精彩:194410月出生,浙江金華人,浙江大學教授、博士生導師。1984獲工學博士學位。他是浙江省自己培養的第一位博士,也是我國自己培養的第一位巖土工程專業博士。1986年獲洪堡基金會獎學金,同年12月到德國Karlsruhe大學土力學及地下工程研究所做博士后研究工作,19884月回國,同年被破格晉升為教授,1993年被國務院學位委員會聘為巖土工博士研究生導師。

  生活中的龔院士生活樸素,和藹可親。泰昌高層杭州拜訪龔院士,他家布置簡樸,家具都用了多年,讓人眼睛一亮的是屋內一根繩子上掛滿了學生們寄來的精美賀卡。這些學生都是他嘔心瀝血培養起來的,如今都已成為國家的棟梁之材,分布在世界各地。

  920龔院士在龍灣區領導和泰昌高層的培同下,參加了一系列的活動,每到一地都要認真聽取各位的發言。泰昌集團為他準備了辦公室添了嶄新的辦公設備,他非常滿意并到辦公桌上試坐。在聽取泰昌建設公司總經理陳輝向他匯報了未來在軟地基預期研發方向時,他卻慎重地表示,要接下來一同再深入交流探討,可見其對工作的嚴謹。

  他對我們后勤服務人員也非常和藹,問詢我們是哪里人,并與我們聊不同地域的風土人情……這時的他儼然不是什么大學問家,只是一個博學多聞的慈祥長輩。

  在聊天中我們還得知龔院士還是個“老溫州”呢!這些年來溫州不下百趟,溫州大橋等重大工程都凝聚了他的智慧和汗水。對溫州這塊土地他有深厚的感情,與泰昌集團合作令他充滿信心。

精力充沛 反應敏銳

     年近七旬的龔院士精力非常充沛。20日,龔院士的日程安排很滿,參觀泰昌集團、龍灣城市廣場展示館、龍灣萬達廣場、參加軟基技術咨詢研討會,晚上還出席市政府歡迎宴會,從早到晚馬不停蹄。21日上午,龔院士又精神飽滿地出席了“院士、市長、企業家面對面”活動。

  在面對面活動上,泰昌集團董事長張鵬飛向龔院士拋出問題:“龔院士是軟粘土工程學與地基處理方面的專家,泰昌集團非?;隊鬧傅?,目前在軟土地基處理上,民企如何獲得并提升競爭力?軟土地基技術涵蓋面廣,您在設立工作站后,在幫助泰昌培養和引進人才方面有何打算?

  “每個行業都有自身的規律,企業發展也有自己的規律,企業要提升競爭力,除了企業家要向現代企業家方向發展和轉化外,同時還要依靠員工的整體素質提升。泰昌重視創新,重視科技的作用,在土木設建領域每項活動都是創新,在我們的這個領域從來不出科學家,只出工程師。企業在引進人才的同時,更要培養自己的人才隊伍?!憊ㄔ菏炕卮鵪鵠此嘉淺C艚?。

  在回賓館的車上,龔院士聊天中還爽朗地笑著,“我人生的大半輩子都在跟泥巴打交道。我們的學科相當于‘土包子’,只有腳踩泥巴,才能丈量出實際數據,才能打起堅實的基礎?!閉饣耙駁萊雋慫凳慮笫塹目蒲Ь?。

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