新聞資訊
News
 
 泰昌新聞
當前位置:首頁-新聞資訊-[泰昌新聞] 
泰昌員工富了腦袋滿了口袋
發布時間:2013-04-08   瀏覽次數:4960  返回
本報訊  泰昌打造學習型組織、創新型團隊,鼓勵員工再學習,對集團企業有職稱的人員、學習典型、提出優秀建議者給予物質激勵,真正讓員工腦袋富起來,口袋也富起來。
    只有員工的快速進步,才有企業的快速發展。泰昌提倡員工終生學習,不斷提升,鼓勵員工把智慧轉化為推動企業發展的動力,給予學習認真、追求上進的員工更多地分享企業的發展成果。
    集團規定自1月份開始,提高員工職稱工資補助,高、中、初級職稱月補助分別提升到1000、500、300元。集團企業有職稱的員工都從中受惠。
  3月6日,泰昌鐵塔、科技公司拓展管理思路,提升內部生產管理水平,要求各中層管理人員結合公司或部門實際,對2013年生產管理提出合理化建議。對操作性強、思路新穎的優秀建議給予500―1000元不等的獎金,讓員工的智慧變成財富。
  公司同時對上一年度培訓課考核達到優秀和良好標準的中高層管理人員進行獎勵。其中評為優秀者給予2500元的物質獎勵。
  集團企業的多項獎勵措施,極大地鼓舞了員工的學習興趣。集團辦公室 供稿
浙ICP備11009473號-1 ? 2013 TAICH.
All rights reserved.
腾讯分分计划软件手机版 双色球单挑一注今天 时时彩龙虎微信群2.1 上下娱乐棋牌 10分快3计划软件下载 特区彩票网七星彩论坛开心网 黑彩平台漏洞刷钱 彩票技巧规律视频 黑客入侵棋牌软件 大乐透开奖 pk10彩票助赢软件 北京pk10盈利计划表 广东时时停止销售 重庆时时彩个位经验 幸运飞艇精准5码计划app 玩彩怎样才能稳赚